Kostenloser Trinkgeld-Rechner: fair nach Stunden, Anteilen oder gewichtet verteilen – inkl. CSV Export. Für Gastronomie und Hotellerie.
Verteile Trinkgeld fair – gleichmäßig, nach Stunden oder gewichtet (z. B. Service/Bar/Küche). Cent-genau, ohne Account, mit JSON/CSV‑Export.
1. Gesamtbetrag eingeben: Trage den zu verteilenden Trinkgeld-Pool ein
2. Verteilungsmodus wählen:
3. Teilnehmer hinzufügen: Namen, Stunden und ggf. Rollen eintragen
4. Ergebnis exportieren: Als CSV für die Abrechnung oder speichern um beim nächsten Mal weiterzumachen
Berechnung intern in Cent (Präzision 2).
| Name | Stunden | Anteil | |
|---|---|---|---|
0,00 € 0.0% | |||
0,00 € 0.0% |
Tipp: Für „weighted“ lege unter „Rollen‑Gewichte“ z. B. service: 1.2, bar: 1.0, kitchen: 0.6 an. Wenn Stunden = 0, wird das Rollen‑Gewicht als Basiswert genutzt.
Dieser Rechner dient nur als Hilfsmittel für die Trinkgeld-Verteilung. Die Berechnung erfolgt nach mathematischen Regeln, berücksichtigt aber keine rechtlichen, steuerlichen oder arbeitsrechtlichen Aspekte.
Keine Gewähr für Richtigkeit: Bitte prüfe die Ergebnisse sorgfältig und hole dir bei Unsicherheiten professionelle Beratung. Der Anbieter übernimmt keine Haftung für Schäden durch die Nutzung dieses Tools.
Datenschutz: Alle Daten werden nur lokal in deinem Browser gespeichert und nicht an Server übertragen.
Die stundengenaue Verteilung ist die fairste Methode im Tip Pooling: Wer länger gearbeitet hat, bekommt proportional mehr vom Trinkgeld. Gib einfach für jeden Mitarbeiter die geleisteten Stunden ein – der Rechner ermittelt automatisch den exakten Anteil am Gesamtpool.
Beispiel: Das Tagesgeschäft brachte 240 € Trinkgeld. Kellnerin A arbeitete 8 Stunden, Kellner B 4 Stunden, Barkeeper C 6 Stunden – zusammen 18 Stunden. A bekommt 8/18 × 240 € = 106,67 €, B 4/18 × 240 € = 53,33 €, C 6/18 × 240 € = 80,00 €. Keine Diskussionen, kein mühsames Nachrechnen.
Neben der Stunden-Methode unterstützt der Rechner zwei weitere gängige Modelle:
Die faire Aufteilung von Trinkgeld ist eine der häufigsten Quellen von Teamkonflikten im Restaurant. Ein nachvollziehbares System verhindert Unmut und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit spürbar. Auch das oft unsichtbare Küchen- und Spülpersonal kann so fair am Erfolg beteiligt werden. Der CSV-Export liefert außerdem eine saubere Grundlage für die Lohnbuchhaltung und ergänzt sich perfekt mit unserem Schichtkosten-Rechner für eine exakte Personaleinsatzplanung.
Trinkgeld, das Gäste direkt an Mitarbeiter zahlen, ist für Arbeitnehmer grundsätzlich steuerfrei (§ 3 Nr. 51 EStG). Wenn der Arbeitgeber das Trinkgeld einsammelt und verteilt (Tip Pooling), kann Lohnsteuerpflicht entstehen. Im Zweifelsfall den Steuerberater fragen.
Branchenüblich ist die tägliche Abrechnung am Ende der Schicht oder wöchentlich. Je häufiger, desto transparenter – und desto weniger Konfliktpotenzial im Team.
Ja. Trage einfach die Stunden jedes Mitarbeiters für die gesamte Periode ein. Der CSV-Export hilft dir, die Abrechnungen zu archivieren.
Es gibt keine gesetzliche Pflicht, die Küche zu beteiligen. Viele Betriebe machen es trotzdem, weil es die Teamdynamik verbessert und die Fluktuation in der Küche senkt.
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